为加快青年教师培养的步伐，不断促进教师专业化水平的发展，提高业务素质水平，打造一支高水平的教师队伍，使之尽快成为学校教育教学的骨干力量，，我校于5月15日晚举行了青年教师专业考核活动。要求35周岁以下青年教师必须参加。考核内容为高考模拟试题。对考核成绩高于同卷二本上线对应分的教师评为“优秀”，并给予奖励。
在新的发展时期，我校在科学发展观指导下，提出了外高建设必须坚持“四个一”：一个理念（外高是我家，我爱我家！）、一个原则（依法治校、精细管理、创新特色、注重实效）、一个模式（开展课堂教学有效性实践研究，探究符合学校实际的课堂教学模式，提高课堂复习效率）、一个规范（规范教师的教学行为，培养学生良好的学习、生活行为习惯）,力争达到“一年打基础,三年见成效,五年大发展”的奋斗目标，本次青年教师专业考核正是为实现学校的奋斗目标而开展的一系列活动之一。相信在我校广大青年教师的努力下，此次活动一定能圆满成功。
学校领导亲自监考
英语教师在认真答题
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