日前,柳州市教育局吴桂珍副书记、柳州市人社局黄海平副局长一行7人莅临我校开展教师专业技术职务评聘分开竞聘上岗工作,对我校从事专业技术工作并取得中学高级教师职务任职资格的教师进行教育教学综合能力测试,这是我校依据上级要求进行的首次评聘分开竞聘上岗。
据了解,目前柳州市还有部分教师已评上中学高级职称而尚未聘任,对此,相关部门高度重视,经多方协调,出台了教师职务评聘分开竞聘上岗的考评量化标准,对全市已取得中高级教师职称的人员,进行首次评聘分开的竞聘上岗,从而打破“一聘终身”传统做法,实现由身份管理向岗位管理、由资格评审向岗位聘任的转变,形成评价公正、使用合理、能上能下、能进能出的用人机制,以推进优秀人才脱颖而出。该制度的实施,将深化柳州教育人事制度改革,建立公平公正的竞争激励机制,调动广大教师工作积极性。
教育局、人社局领导布置工作,评委统一意见
评委现场听课
|