为了能在我校学生中选拔出优秀的高素质学生会干部，我们借用了DISC测评。20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―TheEmotionsofNormalPeople“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。通过DISC测评，经过细致分析，我们针对186位同学的测试卷进行了分析，然后筛选出51位同学进行下一轮的面试，通过第二轮面试，最后21人拟入选学生会后备干部名单。（具体人员见附表）
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柳州市外国语高中学生会干部入选名单
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序号
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班级
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姓名
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初定部门
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备注
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1
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1201
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杜娟娟
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组织部
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2
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1201
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江 静
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宣传部
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3
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1201
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蒙柳会
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组织部
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4
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1201
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温馨雨
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宣传部
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5
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1201
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杨婷婷
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学习部
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6
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1201
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邹瑞娴
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学习部
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7
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1203
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高婷婷
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纪检部
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8
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1203
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李周瑶
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纪检部
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9
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1203
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梁 磊
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文体部
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10
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1203
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蒙芳婷
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文体部
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11
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1203
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王振涛
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秘书部
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12
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1204
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覃婷婷
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宣传部
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13
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1205
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黄沛琦
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生活部
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14
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1206
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黎金明
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组织部
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15
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1207
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黄琼芳
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纪检部
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16
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1207
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魏宇诗
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秘书部
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17
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1208
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李筱良
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宣传部
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18
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1208
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梁 利
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纪检部
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19
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1208
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朱诗莹
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秘书部
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20
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1208
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石建鑫
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生活部
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21
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1209
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李卓远
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生活部
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